情シス教育・研修– category –
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【IPA・経産省データ】リスキリングとは｜DX人材の不足は2025年度も85.5%、情シス・IT人材の学び直しと公的支援
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【総務省・IPAデータ】情報リテラシーとは｜2025年調査で75.3%が取組なし、構成要素と社員の底上げの進め方
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【IPA・総務省データ】セキュリティ教育のeラーニング｜2024年の実施率11.0%は教育方法で2番目、規模別の差と進め方
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【IPA・経産省データ】情シスを採用できない理由｜DX人材の不足は2025年度調査で85.5%、採用以外の4つの対策
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【IPA・経産省データ】IT内製化が注目される背景｜2025年度調査でDX推進企業の人材「質」不足は88.8%、進める前の人材面の論点
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【総務省・IPAデータ】インシデント対応の机上訓練｜2025年も企業の48.1%が被害を経験、少人数情シスで回すシナリオと役割分担
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【総務省・IPAデータ】情報セキュリティ理解度テストの作り方｜社員教育の実施は2025年で54.7%、出題領域と合格基準の決め方
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【総務省調査】標的型攻撃メール訓練の進め方｜府省庁の57.1%は開封確認止まり（2020年）、報告率まで測る計画・評価・振り返り
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【IPA調査】新任情シスの90日育成計画｜OJT課題と到達確認の記入例（2025年度 人材像の周知16.2%・評価基準なし76.1%）
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【IPA調査】情報システム部門のスキルマップの作り方｜DXに取組む企業の76.1%は2025年度時点で評価基準がない
